Over de vacature
Heb je een diploma behaald in HR-management, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied? Beschik je over een aantal jaar ervaring in een ondersteunende rol binnen HR? En ben je enthousiast om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een dynamisch bedrijf?
Organisatie
Onze opdrachtgever is een snelgroeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in een uitgebreide collectie outdoor- en indoormeubelen alsook designartikelen. Er heerst een dynamische en aangename werksfeer en ze bieden een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
Functieomschrijving
Jij bent het eerstelijns aanspreekpunt voor onze collega's met betrekking tot vragen omtrent HR.
Ondersteunen bij de werving en selectieprocessen.
Assisteren bij het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
Jij bent verantwoordelijk voor functionerings-, en evaluatiegesprekken.
Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurige gegevensregistratie.
Assisteren bij HR-administratieve taken, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van verlofaanvragen.
Profiel
Je behaalde minimum een bachelor in Human Resources.
Je hebt enkele jaren ervaring in een ondersteunende “Soft”-HR-functie.
Goede beheersing van MS Office, met bij voorkeur ervaring in Payroll en Protime
Kennis van HR-processen en wetgeving
Je spreekt en schrijft perfect Nederlands.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en oog voor detail
Positieve instelling en goed functoneren in teamverband.
Je bent empathisch, een mensen-mens.
Aanbod
Een stimulerend salarispakket.
Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 12 dagen bijkomend verlof (ADV) en onkostenvergoeding.
Een ondersteunend team dat je begeleidt en helpt bij je persoonlijke groei en ontwikkeling.
Een aangename werkomgeving binnen een topteam met voldoende ruimte voor ontspanning.
